الرئيسية / HOME / أخبار التطوع / ختم المجتمع التطوعي حوار الأسبوع حول صراعات التطوع

ختم المجتمع التطوعي حوار الأسبوع حول صراعات التطوع

أشجان عسيري – الرياض: 

تُخلق الفوضى داخل المنظمات غير الربحية عند اختلال توازنها الإداري وتذبذب القائد بالقرارات المتخذة، ولما في ذلك من آثر ملحوظ على عدد كبير من هذه الجهات بمختلف مسمياتها، اطلق المجتمع التطوعي حوار الأسبوع بعنوان: إدارة الصراع داخل الفرق التطوعية.

نتج عنها العديد من الصراعات الظاهرة وابرزها كانت من نصيب القيادة والموارد المالية المهدرة والمهام الموكلة للمتطوعين .

انطلق الأستاذ احمد المطيري موضحاً رأيه الخاص حول موضوع الأسبوع قائلاً في ذلك بأن” القبول الذي يتلقاه القائد الناجح في اظهار نفسه للمجتمع هو من اهم الصفات التي لابد من الاهتمام بها والعمل عليها بإحترافية و المعرفة العميقة أيضاً لها النصيب الأكبر في ذلك”

تفاعلت الأستاذة منى الخلف بعد ماتم طرح سؤال على المشتركين وينص على ” ماهي ابرز سمات القائد التطوعي ليستطيع قيادة فريق يضم شباب وشابات لديهم طاقة كبيرة لتقديم خبراتهم للمجتمع؟”

الشغف و حب العطاء و المرونة بالعمل من اهم السمات التي يجب توفرها بالقائد.

وذكرت الأستاذة سلوى الغانمي “إدارة الصراع يكون من قائد الفريق بأن يتجنب بداياته ويعمل على توافق أعضاء فريقة بقدر الإمكان وتوضيح مسؤوليات كل عضو من الفريق حتى لا يحدث تصادم واختلاط بالمهام الموكلة لهم.

ووضح الأستاذ ثامر النفيعي بأن الصراع هو عدم اتفاق ينشأ عن اختلاف او تصادم في الآراء والمصالح بين طرفين و اكثر، وفي الصراع التنظيمي تجد فرداً او جماعة في معارضة لأهداف وانشطة الاخر.

لذلك فإن الصراعات سواء كانت بناءة او كانت هادمة فهي عنصر مهم ومؤثر جداً على أي منظمة غير ربحية مهما كان حجمها.

عن أشجان عسيري

شاهد أيضاً

احتفالاً باليوم الوطني 88 تدشين جدار تفاعلي للمبتعثين

عهود أحمد – لندن :  ‎في ظل الأجواء الوطنية المميزة التي تشهدها بلادنا الحبيبة شاركت …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *